简历造假防不胜防!HR该如何识破真伪人才?2018-04-10

入职背景调查,在中国还算是一个新兴的概念。相较于欧美专业化的员工入职调查流程,中国在防范劳动用工风险方面还处于初级阶段。

在中高端人才招聘中,简历信息作假问题也曾被屡次曝光,其中不乏知名企业高管,如2010年“打工皇帝”新华都总裁兼CEO唐骏曾爆出学历丑闻,这对于企业的雇主品牌造成过巨大的损害。

在中国劳动用工成本提高的背景下,简历造假事件频发等使得入职背景调查这件事越来越受到企业及其HR团队重视。一秒背调背靠大数据征信旨在打造一个防范个人职业信用风险的系统,帮助企业约束个人职业失信行为。

公司介绍

一秒背调隶属于上海檀诺信息科技有限公司,现位于上海市陆家嘴金融中心,核心团队成员主要来自51job、携程、网易、京东、环迅支付等国内外一流企业,现为第44届环球国际小姐中国区总决赛主冠名方。

一秒背调创新性的建立了跨地域跨行业联防联调体系、多数据全方面为企业在招聘中专业定制背调,有效地防范求职者学历造假、工作资质造假、夸大岗位功能、隐瞒不良记录等不诚信行为,匹配各类行业用人需求。

一秒背调产品


一秒背调平台拥有广泛数据源,共有四种优质套餐可供选择:

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