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企业用户在使用超级猎手招聘平台(以下简称“超级猎手”)(www.52lieshou.com)前,务必仔细阅读、理解本协议。当企业注册成为超级猎手的企业用户后,其在超级猎手上的使用行为将被视为完全接受本协议项下的全部条款。

一、企业用户的权利与义务

1.1、企业用户必须是有独立法人资格的企业或事业单位,并向超级猎手提供真实有效的营业执照复印件和其他超级猎手需要企业用户提供的证明文件。如果有任何变动,必须及时更新。

1.2、企业用户保证在超级猎手平发布的职位信息是符合国家法律规定且真实有效的,如因职位信息不真实或其他可能原因产生的法律纠纷,由企业用户承担法律责任。

1.3、企业用户应根据实际的职位情况,保证其账户有足够的余额用以支付服务费、合作费等支出,其中服务费不得低于入职候选人转正后一个月的税前月薪。

1.4、企业用户有权利要求超级猎手对为其服务的招聘顾问进行约束,包括但不限于通过企业用户平台入职的候选人,招聘顾问不得在未来12个月内再推荐给其他公司等。

1.5、企业用户有权在发布职位无合适的候选人、候选人没有通过保证期和其他合理理由情况下获得相应退款的权利。

1.6、企业用户一旦接受招聘顾问推荐的候选人,表明其同意为该候选人的首次推荐。从接受推荐日起的未来12个月内,无论企业用户以任何方式录用该候选人,均须支付相应的赏金。

1.7、企业用户在平台上发布的所有职位,候选人入职保证期均为45天,从候选人正式入职报到日开始计算。

二、超级猎手的权利与义务

2.1、超级猎手有权对企业用户注册的资料、发布的信息等进行审查,对存在问题或疑问的信息,有权要求企业用户解释、更正。

2.2、超级猎手有权保存企业用户的使用记录,但不得将企业用户信息提供给任何无关的第三方。

2.3、超级猎手负有及时答复企业用户的有关咨询的义务。

2.4、因网络状况、通讯线路等不可抗拒力导致不能正常使用服务,超级猎手不承担任何法律责任。

三、费用与付款

3.1、企业用户完成注册并与超级猎手签署合同后,根据招聘的需要在超级猎手账户预存招聘服务费才能发布职位信息。

3.2、企业用户发布的职位一经通过审核,与悬赏金额等额的资金将从企业账户划到储备账户。

3.3、企业用户选择与合适的招聘顾问合作时,需要向其支付相应的合作费,具体标准参见网站。

3.4、在入职的候选人通过保证期时,企业将从其储备账户全额支付悬赏金。

3.5、如入职的候选人没有通过保证期,75%的悬赏金将返还到企业账户,25%的悬赏金作为推荐服务费和平台交易费。

3.6、如果企业用户发布的职位没有合适的候选人而关闭,或因其他合理原因关闭,为该职位储备的招聘服务费将全额退还到企业用户的账户。

四、其他

4.1、本协议的执行和解释及争议的解决均应适用于相应的法律法规。

4.2、如就本合同内容或其执行发生任何争议,应尽量友好协商解决;协商不成时,可向超级猎手所在地的人民法院提起诉讼。

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